Hệ thống định vị nhân sự nhà máy thông minh giải quyết vấn đề quản lý nhân sự nhà máy

Đối với các nhà máy sản xuất, "con người-máy-vật liệu-phương pháp-môi trường" là yếu tố quan trọng nhất. Hôm nay mình sẽ chủ yếu chia sẻ với các bạn công việc quản lý nhân sự trong các nhà máy sản xuất.

      Về việc người trong nhà máy đang ở đâu và có đi vào khu vực nguy hiểm hay không; có xảy ra sự cố nghiêm trọng khi làm việc ở khu vực nguy hiểm hay không; khi xảy ra sự cố khẩn cấp trong nhà máy thì việc ứng cứu có thể được tiến hành nhanh chóng hay không; liệu vị trí cuối cùng của mỗi người có thể được tìm thấy chính xác hay không; Tại nơi làm việc, liệu bạn có đi nhầm trạm hay không; thống kê số giờ làm việc hàng ngày; tính lương theo thời gian, lấy mẫu tối ưu hóa hiệu quả nhịp dựa trên thời gian, v.v.

      Để giải quyết những vấn đề này, nhiều công ty đã giới thiệu hệ thống định vị nhân sự nhà máy để tiến hành lấy mẫu và tóm tắt cuối cùng thông qua các dịch vụ định vị chính xác. Mục đích là để theo dõi thời gian thực từng hoạt động nhân sự và phân tích trạng thái công việc để cải thiện quản lý an toàn và tối ưu hóa hiệu quả sản xuất.

      Toàn bộ hệ thống dựa trên công nghệ định vị UWB làm cảm biến dữ liệu cơ bản. Các thẻ trong thiết bị giao tiếp với trạm gốc thông qua tín hiệu xung UWB. Trạm cơ sở thu thập dữ liệu thông tin thẻ và chuyển tiếp đến máy chủ định vị. Dữ liệu được xử lý bằng thuật toán của công cụ định vị sao cho chính xác Thông tin vị trí được truyền đến các ứng dụng lớp trên thông qua các giao diện API mở.

Đặc điểm của hệ thống định vị nhân sự nhà máy UWB

1. Truyền tốc độ cao

Thiết bị trạm gốc thực hiện truyền dữ liệu qua Wi-Fi 5,8G và Ethernet, đảm bảo truyền dữ liệu tốc độ cao.

2. Độ chính xác định vị cao

Công nghệ định vị băng thông siêu rộng UWB được sử dụng để đáp ứng nhu cầu định vị có độ chính xác cao của nhân viên nhà máy. So với các công nghệ khác, nó có khả năng định vị chính xác cao, đạt trung bình 30cm.

3. Tiêu thụ điện năng cực thấp

Về phía thẻ, sử dụng thiết kế năng lượng thấp, thẻ con người có thể hoạt động trong 1 tháng ở chế độ ToF và 3 tháng ở chế độ TDoA.

4. Hệ thống phân tán

Hệ thống áp dụng xây dựng phân tán, có thể đáp ứng việc xây dựng đồng thời nhiều nhà máy và nhà máy chi nhánh. Cuối cùng, nó được quản lý thống nhất trên đám mây, giúp việc thu thập và phân tích dữ liệu trở nên thuận tiện hơn.

Hệ thống quản lý định vị nhân sự nhà máy chủ yếu quản lý việc quản lý từ hai khía cạnh: an toàn và hiệu quả.

1. Kiểm soát an toàn nhân sự

Xâm nhập vùng nguy hiểm

Trong các doanh nghiệp sản xuất có một số khu vực nguy hiểm với nhiệt độ cao và áp suất cao. Trong các doanh nghiệp hóa chất có khí độc, chất lỏng, v.v. Nhân viên không có bằng cấp liên quan không được phép vào các khu vực này. Khi đột nhập trái phép vào các khu vực này, hệ thống và thẻ định vị nhân sự sẽ được tạo ra. Báo động sẽ không được phát ra cho đến khi bạn rời đi, để tránh tổn hại vật chất do những hành vi xâm nhập bất thường gây ra.

Khu vực làm việc có nguy cơ cao

Ngay cả khi những người có trình độ vào một số khu vực có nguy cơ cao, họ cũng phải có yêu cầu về thời gian làm việc. Khi thời gian làm việc vượt quá số giờ làm việc đã đặt, hệ thống sẽ nhắc nhở bạn thông qua báo động hoặc loại bỏ trực tiếp các yếu tố rủi ro trong khu vực nguy hiểm.

cứu hộ nhanh chóng

Khi có người bị thương thì cần phải cấp cứu nhanh chóng. Một là do chính công nhân nhấn nút cứu hộ trên thẻ, hai là sử dụng cảm biến tự động của thẻ để hạn chế khoảng thời gian cần thiết để bất động trước khi tạo ra cảnh báo để nhắc nhở nhân viên quản lý phụ trợ bắt đầu cứu hộ kịp thời, tránh nguy cơ xảy ra tai nạn do thời gian quá dài. Công nhân chết.

Tập hợp và điểm danh nhanh chóng

Khi toàn bộ dự án gặp sự cố nghiêm trọng, cần nhanh chóng tập hợp nhân viên, tiến hành điểm danh, xác nhận vị trí thời gian thực của những nhân viên chưa đến và triển khai cứu hộ để tránh thương vong;

2. Nâng cao hiệu quả nhân sự

Chúng tôi có thể tìm hiểu sâu về hiệu quả làm việc của từng công nhân dựa trên vị trí thời gian thực của từng công nhân trong nhà máy và biết sự khác biệt về hiệu quả công việc của mỗi người, để tạo điều kiện cho việc cải tiến liên tục sau này vàtối ưu hóa hiệu quả; dựa trên vị trí và quy trình xử lý, chúng ta có thể hiểu được hiệu quả làm việc của từng công nhân. Thời gian cần thiết cho quá trình xử lý, đánh giá hiệu quả sản xuất, v.v.

Thời gian hoạt động

Bằng cách định vị con người, chúng ta có thể hiểu chính xác

Một. Tình trạng tham dự và nghỉ phép có thể liên quan đến hệ thống tiền lương

b. Giờ làm việc hàng ngày tại trạm làm việc

c. Hiện thực hóa việc quản lý tinh tế về mặt thành phần của khoảng thời gian làm việc hàng ngày, công việc trên dây chuyền sản xuất, bảo trì máy móc, hợp tác sản xuất, các cuộc họp quản lý, v.v.

Quản lý và kiểm soát thời gian và hiệu quả làm việc

Thời gian vận hành và kiểm soát hiệu quả chủ yếu liên quan đến thời gian và sản lượng

Một. Thời gian cần thiết cho một quy trình xử lý hoặc lắp ráp nhất định hoặc số lượng sản phẩm đầu ra trong giờ làm việc

b. So sánh với những công việc cùng loại để tìm chỗ nâng cao hiệu quả công việc

c. So sánh hiệu quả công việc trong các khoảng thời gian khác nhau

Thông qua so sánh ngang và dọc, tìm không gian tối ưu hóa và tối ưu hóa nó.

Các chỉ số hoạt động của hệ thống định vị nhân sự nhà máy

Trạm cơ sở định vị UWB

Hệ thống định vị thời gian thực của nhân viên nhà máy xác định vị trí các trạm cơ sở để truyền tải dữ liệu qua Wi-Fi 5G và Ethernet. Hỗ trợ bộ cấp nguồn PoE IEEE802.3af tiêu chuẩn, có thể được quản lý tập trung thông qua bộ chuyển mạch PoE và cũng có thể được cấp nguồn thông qua giao diện DC. Là kênh trả về, dữ liệu của thẻ định vị có thể được gửi đến máy chủ định vị.